Hjertestop kan opstå pludseligt og uden varsel, hvilket gør det til en kritisk situation, hvor hvert minut tæller. På arbejdspladsen er det derfor vigtigt at have en effektiv plan for, hvordan man håndterer et hjertestop, og hvordan medarbejderne kan bruge en hjertestarter.
Tilgængelighed af hjertestartere
Den første og måske vigtigste overvejelse er at sikre, at en hjertestarter er tilgængelig på arbejdspladsen. Hjertestarteren skal placeres et centralt sted, der er let tilgængeligt for alle medarbejdere. Den skal være synlig og placeret i et skab eller et område, hvor alle hurtigt kan finde den i tilfælde af akut behov. Hvis arbejdspladsen er stor eller opdelt i flere afdelinger, kan det være nødvendigt med flere hjertestartere. Det er også vigtigt at kontrollere hjertestarterens funktion regelmæssigt for at sikre, at den virker, når det virkelig gælder.
Uddannelse og træning af medarbejdere
En hjertestarter kan redde liv, men kun hvis den bruges korrekt. Det er derfor nødvendigt at uddanne medarbejderne i, hvordan de skal bruge hjertestarteren. Førstehjælpskurser og træning i brugen af hjertestartere bør tilbydes regelmæssigt, så alle ved, hvordan man hurtigt kan reagere i en nødsituation. Det er også en god idé at inkludere træning i hjerte-lunge-redning som en del af førstehjælpskurset. HLR er ofte nødvendigt, mens man venter på, at hjertestarteren bliver brugt eller indtil professionelle redningsfolk ankommer.
Handlingsplan og koordinering ved nødsituationer
Det er ikke nok at have en hjertestarter og nogle trænede medarbejdere. Det er også vigtigt at have en klar handlingsplan for, hvordan en nødsituation med hjertestop håndteres. Alle medarbejdere bør være bekendte med, hvordan de hurtigt skal tilkalde hjælp, og hvilke procedurer der skal følges i en nødsituation. Dette kan inkludere at kontakte alarmcentralen, informere kolleger om situationen og få den nærmeste hjertestarter. Det kan også være nyttigt at have en person på arbejdspladsen, som er udpeget til at være ansvarlig for førstehjælp.